A Ajusta Social financia, estrutura e opera negócios reais — e cada unidade nasce com um gestor qualificado pela Vitrine de Talentos do SISTEMAIGUAIIS. O lucro reinveste em novas unidades, novas vagas e novas oportunidades.
Uma holding independente — o braço investidor do ecossistema de igualdade salarial.
A Ajusta Social Investimentos, Empreendedorismo e Empreendimentos opera como uma Venture Builder de impacto social: fornece capital de giro, tecnologia, estoque e infraestrutura para abrir unidades físicas e de e-commerce.
Cada unidade nova é entregue com um gestor qualificado, vindo da Vitrine de Talentos do SISTEMAIGUAIIS — contratado via CLT, com piso fixo que nunca recua e partilha de resultados.
A missão é uma só: ajustar a balança social promovendo a igualdade — com transparência, mérito e retorno mensurável.
Estruturar · Financiar · Empregar · Reinvestir — o comércio como motor da igualdade.
Monta a unidade do zero: capital de giro, estoque, tecnologia, layout e operação física + e-commerce.
O gestor vem da triagem técnica imparcial do SISTEMAIGUAIIS — certificação validada, renda comprovada, mesma régua para todos.
Contratação CLT com salário digno (base DIEESE), piso que nunca recua e partilha de resultados — Lei nº 10.101/2000.
O lucro das unidades abre novas unidades e novas vagas — e cada gerente patrocina a capacitação do próximo elo.
O mesmo plano do SISTEMAIGUAIIS, oferecido na prática pela Ajusta Social e empresas parceiras — o capital do investidor transforma mérito em salário digno.
| Nível | Múltiplo do SM | Salário fixo | Progresso até a meta |
|---|---|---|---|
| 01 | 2,00×SM · Entrada | R$ 3.242,00 | 41% da meta |
| 02 | 2,07×SM · ~1 ano de casa | R$ 3.355,47 | 42% da meta |
| 03 | 2,14×SM · ~2 anos de casa | R$ 3.468,94 | 43% da meta |
| 04 | 2,21×SM · ~3 anos de casa | R$ 3.582,41 | 45% da meta |
| 05 | 2,53×SM · ~4 anos de casa | R$ 4.101,13 | 🚀 Progressão acelera · 51% da meta |
| 06 | 2,89×SM · ~5 anos de casa | R$ 4.684,69 | 59% da meta |
| 07 | 3,30×SM · ~6 anos de casa | R$ 5.349,30 | 67% da meta |
| 08 | 3,78×SM · ~7 anos de casa | R$ 6.127,38 | 77% da meta |
| 09 | 4,32×SM · ~8 anos de casa | R$ 7.002,72 | 88% da meta |
| 10 | 4,93×SM · ~9 anos de casa | R$ 7.999,44 | 🏆 Piso = Meta DIEESE · 100% |
Os R$ 7.999,44 são o valor do Nível 10 hoje (meta DIEESE de maio/2026). Mas o Nível 10 não é um número fixo: ele está atrelado à meta DIEESE do momento, e essa meta sobe junto com o custo de vida — todo mês ela é recalculada.
Como estimamos? Observando o passado: nos últimos 10 anos, o salário mínimo subiu, em média, ~6,3% ao ano (inflação + crescimento do PIB). Se essa média se repetir, o mínimo daqui a 10 anos ficaria em torno de R$ 2.990 — e o Nível 10 (4,93× o mínimo) em torno de R$ 14.700.
Num cenário mais conservador — se o mínimo subisse apenas pela inflação (~4,4% ao ano) — ele chegaria a ≈ R$ 2.490, e o Nível 10 a ≈ R$ 12.300. Em qualquer dos cenários, quem chega ao Nível 10 continua ganhando o equivalente a quase 5 salários mínimos da época.
Valores nominais (sem descontar a inflação) · hipótese apenas para dimensionar o futuro — não é compromisso nem promessa · base: proporção 4,93×SM mantida · meta DIEESE atualizada mensalmente
Lidera todas as estruturas IGUAIIS da cidade.
Coordena os gerentes de município de uma região.
Gerencia toda a operação estadual da corrente.
Toque em uma loja para abrir a janela com a fachada — e depois veja as atribuições do gerente.
Três pessoas jurídicas independentes, um ciclo que não para.
Educa e capacita — o passaporte de entrada é o certificado técnico, para qualquer pessoa.
PJ 01 · EducaçãoSeleciona por mérito técnico e mantém a Vitrine de Talentos com os finalistas validados.
PJ 02 · SeleçãoFinancia, estrutura e opera as unidades que empregam os gerentes — e reinveste o lucro na corrente.
PJ 03 · Investimento"Enquanto o CEO médio das grandes corporações recebe a soma de quase todos os funcionários, aqui a corrente só cresce quando mais gente cresce junto. Quem chegou ao topo da balança puxa o próximo elo. Não é limitação. É propósito."
Nossas unidades vendem o consumo essencial — e quem compra é a própria comunidade. É isso que fecha o círculo: o consumidor de hoje sustenta o gerente que sobe — e pode ser o próximo a subir. O Pedro que prospera na loja depende do Paulo que compra nela; o Paulo vê o João ser promovido. Comprar aqui é participar da corrente.
na unidade da Ajusta
lucro reinveste
salário digno em carteira
novo elo da corrente
O lucro de cada compra volta em novas unidades, novas vagas e novos níveis — quem consome sustenta quem sobe, e a balança se equilibra.